Das neue repräsentative Office für den Sitz in Deutschland sollte die Werte des Unternehmens und dessen Arbeitskultur in der Gestaltung widerspiegeln. Unter Einbeziehung der Mitarbeiter*innen entwickelte unser Team im Rahmen eines Change-Management Prozesses ein Raumkonzept, dass die Arbeitsprozesse und deren Anforderungen optimal unterstützt. Analog zur Unternehmenskultur, die an anderen Standorten des Konzerns in der Welt bereits selbstverständlich gelebt wird, entstand so aus den Einzel- und Doppelbüros der Bestandsräume eine offene kommunikative Bürowelt mit einer Mischung aus Gemeinschaftsbereichen zur Kommunikation und Rückzugsorten zum konzentrierten Arbeiten.
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